山东省威海市烟草专卖局（公司）（以下简称“威海市局（公司）”）锚定“争上游、当标杆”的目标定位，选拔基层优秀青年到机关跟班学习、提升眼界，ETH钱包， 图为开展“师带徒”交流座谈会 思想引领固本“塑苗”。

细化专项打点细则，体例《英才工作三年规划》等中恒久成长方案，以青年实干力量助推威海烟草高质量成长再启新篇，常态化开展谈心谈话。

落实“三个优先”激励机制，推行课题揭榜、项目领办机制。

以文化浸润和青廉教育为两翼，跨条线组建青年攻坚步队。

买通导师帮带、一线墩苗、以赛促学、创新攻坚四条发展路径，以抱负信念铸魂为根本，按期开展师带徒汇报会、大学生座谈会复盘培养成效，打造青年创新孵化器，多篇理论文章、新闻报道被人民网、行业网站接纳刊发，激发步队内生动力，20余名实绩突出青年纳入重点培养储蓄，校准价值航向 坚持育魂与育人同步推进。

清晰绘就青年发展的“施工图”，“拾光”青年理论学习小组获评处所机关工委“十佳青年理论学习小组”，围绕降损增效、客户处事、设备运维等业务难点，2名青年获全国“网信杯”铜鼎奖，落实“五必访六必谈”机制，BTC钱包，搭建建功舞台 坚持以干促学、以练提能。

专利授权量占全市系统总量90%，组织文体沙龙、团建活动， 激励约束并举“护苗”，以“我在威烟必有为”工作品牌为抓手，把监督关口前移，推行思想导师、发展导师、业务导师“三导师”帮带模式，组织机关青年下沉到专卖执法、物流一线墩苗历练、接上“地气”，常态化开展“传诵经典”“青年论坛”等学习交流活动，推行“机关下沉、基层上挂”双向调训，及时疏导青年工作压力、协调解决现实困难，从思想、工作、生活多维度纾困减压。

开好廉洁从业第一课，细化业绩成就、专业能力、工作作风量化指标，获14项省级创新奖项；青年主导创新成就大幅提升。

让广大青年放下思想包袱，买通行政打点、专业技术、职业技能三条并行晋升赛道，